CAPO CONTABILE

Richiedi preventivo

Il profilo sarà inserito a diretto riporto del CFO e avrà focus sui diversi aspetti della contabilità, quali:

· Coordinare le attività della contabilità generale assicurando conformità alle normative cui l'impresa è assoggettata;

· Predisposizione ed elaborazione delle attività amministrative; chiusure IVA, intrastat, F24, calcolo ritenute, esterometro;

· Controlli contabili e scritture di assestamento mensili per la predisposizione del reporting mensile;

· Stesura del Conto Economico, dello Stato Patrimoniale e della Nota Integrativa secondo i principi contabili nazionali

· Gestione chiusure e ripresa saldi per la contabilità civilistica e gestionale

· Tenuta dei libri contabili obbligatori e aggiornamento del piano dei conti

· Predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo

· Gestione dei rapporti con i consulenti esterni per gli adempimenti civilistici e fiscali nonché con il Collegio dei Revisori per le materie di competenza.

E’ richiesto il possesso imprescindibile:

1. diploma di Laurea (Vecchio ordinamento, specialistica o magistrale) in discipline economiche

2. esperienza almeno quinquennale nella gestione e nel coordinamento di attività e di risorse per la predisposizione del bilancio civilistico e dei documenti contabili e finanziari, acquisita in enti pubblici o privati presso primarie società private, di consulenza e/o revisione contabile.

La selezione consterà di un colloquio conoscitivo e di un esame scritto e orale per la verifica delle competenze

Il candidato ideale dovrà aver operato in ruoli di esperto contabile con comprovata esperienza in contabilità civilistica in aziende modernamente strutturate.

Completano il profilo:

· doti di precisione

· time management

· qualità manageriali nella gestione delle risorse umane e nelle pubbliche relazioni aziendali

· orientamento agli obbiettivi

· spiccata capacità di problem solving

Si offre contratto a tempo determinato con RAL commisurata all’esperienza.

L'inserimento è orientato alla stabilizzazione a tempo indeterminato della risorsa.

 

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